近年来，，微信泄密问题屡禁不止、高发频发，，成为了名副着实的泄密“重灾区”。。。。。心理是行动的先导，，从保密治理实践和大宗泄密案例剖析来看，，微信泄密行为往往源于一些过失的心理认知，，概括起来主要有以下几种。。。。。

“鸵鸟”心理。。。。。有的同志以为，，微信传发信息多如牛毛，，有关部分的涉密信息治理肯定不可面面俱到，，纵然能够周全笼罩，，也不过是用要害词简朴搜索，，只要使用拼音、字母、别字、谐音等方式作一下模糊处理，，或者拍成图片、使用语音、转换名堂传发，，就可以神不知鬼不觉地逃避。。。。。这种心理，，恰似遇到威胁就把头埋进沙子的鸵鸟，，实属掩耳盗铃、自欺欺人。。。。。在近年来的微信泄密案件中，，不乏当事人接纳自作智慧的规避步伐，，有的甚至接纳对方阅看之后迅速“撤回”的招数，，但都造成了严重效果。。。。。

捷径心理。。。。。有的同志只求事情效率，，掉臂保密纪律，，在转达上级精神和向导指示时，，以为使用微信一键发送、静待回复的做法省时省力。。。。。这种心理，，究其基础是把保密纪律当成了事情开展的“绊脚石”，，而非；；；；
；す仪寰怖婧透鋈饲巴驹似“清静绳”，，外貌上便捷了事情，，实则利便了敌特窃密。。。。。2020年，，某单位干部李某通过微信群转达1份神秘级通知，，案件爆发后被处行政记过处分。。。。。李某在接受视察时坦言,其单位在外职员有10多个，，手头上事情一多就想走“捷径”，，忽视了保密纪律，，现在想来悔不当初。。。。。

炫耀心理。。。。。有的同志不以保密为责任、却把知密当“本事”，，事情中知晓了外界关注的涉密信息，，迫缺乏待地想在微信群“爆料”、在朋侪圈发帖，，明目张胆地把涉密信息“炫耀”出去。。。。。这种心理，，实质上是虚荣心作祟。。。。。为了成为朋侪眼中的“新闻灵通人士”“圈里人”，，不吝把关乎国家清静利益的神秘信息当成提升个人影响力的资源。。。。。2017年，，某领域刷新方案起源确定，，某单位干部强某看到后以为涉及圈内挚友的亲自利益，，就私自拍摄方案底稿，，通过微信向挚友透风报信，，被挚友发至其单位微信群，，引起疯狂转发和热烈讨论，，给刷新阵势造成严重滋扰。。。。。

自恕心理。。。。。有的同志在遇到转达紧迫事项或者上级催要质料时，，觉适当务之急是想方想法抓紧完成使命，，选择便捷的微信联系没什么问题，，只要自己的出发点是为了事情，，纵然违反了保密纪律也无伤细腻、情有可原。。。。。这种心理，，实质上是没有认清一旦爆发泄密问题意味着事情归零的原理，，以致本末倒置、是非倒置。。。。。2019年，，某单位干部廖某使用微信转达1份神秘级的紧迫通知，，在接受视察时非但没有悔意，，反而以为自己很冤枉，，称“时间那么紧，，不必微信基础转达不过来”，，直到面临视察职员“为什么不发动主干分头转达”“是泄密危害大照旧转达延误危害大”的诘责，，才幡然醒悟、后悔不迭。。。。。

从众心理。。。。。有的同志看到别人使用微信传发涉密信息，，以为纵然违规了，，追究起来也是法不责众，，若是在这样的“小事”上也规规则矩，，会被别人看成怯弱怕事。。。。。最终，，自己也成为“破窗效应”的俘虏，，盲目跟风违反保密纪律。。。。。这种心理，，实质上是在常见的违规征象眼前损失了自力思索，，摇动了本就不敷牢靠的保密意识，，被裹挟着“整体闯红灯”。。。。。2021年，，某单位干部游某值班时代收到1份神秘级通知，，想起单位平时用于交流的微信群里常有人发送内部信息，，便盲目效仿，，照相上传。。。。。案件爆发后游某对视察组说：“以前也学习过微信泄密的转达，，但总以为身边人这样发了都没事，，就没把转达当回事。。。。。”

无知心理。。。。。有的同志“身在密中不知密”，，以为有些神秘信息没什么敏感性，，发到微信上也无妨；；；；
；有的同志以为，，微信自己接纳了先进的清静保密手艺，，只要点对点传发信息，，就不会泄密；；；；
；尚有的同志以为，，自己只是把信息发给同事，，不会扩散到“不可料理”的田地。。。。。事实上，，互联网向来是情报搜集的主要泉源，，开放的互联网社交平台更是各国情报机构监测的重点，，信息一经宣布就像断了线的鹞子，，一传十、十传百，，撒播规模完全不可控。。。。。2021年，，某单位事情职员冯某看到1份新出台的涉密政策文件后，，通过微信照相发给同事时某，，并再三交接“别往外传”。。。。。而时某并未遵守信誉，，转而将文件照片发给其他人，，最终撒播链一直延伸、周全失控，，冯某、时某均被严肃处理。。。。。

旁观心理。。。。。有的同志遵照“事不关己、高高挂起”的人生哲学，，看到微信群、微信朋侪圈传发涉密信息，，以为若要盛意提醒会被看成多管闲事，，向组织报告会被看成“背后捅刀子”，，只要自己默默“潜水”“围观”，，追责就找不到自己头上，，至于泄不泄密与己无关。。。。。这种心理，，实质上是不肯冒监犯的“老好人”头脑，，现实上既没有推行公民保密义务，，又助长了乱发乱传的不良民俗。。。。。2020年，，某单位干部吕某在单位微信群中传发涉密信息后，，先后被3个微信群转发，，而这3个群中近百名同事，，竟没有一人出面提醒阻止，，默视涉密信息周全扩散。。。。。最终，，3个微信群治理员都被追究响应责任。。。。。

欲治顽疾，，先除心魔。。。。。阻止微信泄密问题多发频发势头，，要求我们每个人必需从自身做起，，心存戒惧，，严守底线，，配合维护国家神秘清静。。。。。 

泉源：《保密事情》杂志 （2022年第5期）